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    來源:鹽城市委編辦 更新時間:2019-11-01  閱讀:人次


      今年以來,建湖縣委編辦通過調研摸底,科學核定,加強監督等,進一步強化教育編制管理,助推建湖教育事業發展。

      一是深入調研,摸清底數。深入全縣中小學校開展調研,了解學校的辦學規模、師資結構、教職工配備等,從城鎮學校教職工編制需求、學校滿編超編無法進人面臨年齡老化、緊缺學科教師不足等方面,聽取學校意見建議。在此基礎上,用兩個星期的時間,對教育系統事業單位的機構、編制、在編人員等情況進行一一核對,完善教育系統事業單位“一戶一檔”、在編人員名冊等台賬資料,切實做到底子清、情況明。

      二是科學核定,動態管理。根據省市要求,在現有事業編制總量內,以全縣中小學在籍學生數爲基數,按照生師比與班師比相結合的方式,每年定期對全縣中小學教職工編制進行重新核定,實行動態管理,切實提高教職工編制配置的科學性和合理性。同時,根據教育教學需要,向編制缺口較大、一線教師亟需的學校傾斜,優先滿足中小學補充教師的用編需求。

      三是加強監督,保障發展。加大中小學編制工作的監督檢查力度,嚴肅查處各種違反編制管理規定的單位和個人,切實管住、管好中小學教職工編制資源。8月,會同紀委、人社、教育等部門對教育系統外借用教師進行清理規範,對借出教育系統外的人員,限期返回原單位或調離,並要求今後任何單位不得隨意借用。